Perbedaan pohon kinerja dan cascading. Persentase pemenuhan pelaporan capaian kinerja dan keuangan Jumlah dokumen LAKIP yang tersusun Jumlah dokumen Laporan Keuangan Akhir Tahun yang tersusunSearch Results related to beda cascading dan pohon kinerja on Search EngineCascading dan Crosscutting; IKI 2021;. Perbedaan pohon kinerja dan cascading

membuka Bimbingan Teknis Penyusunan Pohon Kinerja dan Cascading Kinerja. Tabel Keselarasan. 2 :Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan yang Baik INDIKATOR Nilai AKIP Kabupaten Indeks Kepuasan Masyarakat CASCADING ( POHON KINERJA ) BKPSDM KAB. . Tutup saran Cari Cari. 1. daerah yang efektif dan menyeluruh. Facebook. Bagikan. 1. WebTugas dan Fungsi Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian; Tujuan dan Sasaran; Sumber Daya Manusia (SDM) Menu Toggle. Kinerja Tahunan (PK), Rencana Kinerja Tahunan (RKT), dan Rencana Aksi. Maruasas Sianturi, M. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang bermoral yang ditopang oleh 4 pilar utama. 800 Kasubag Umum, Kepegawaian & Aset (2) Meningkatkan Kualitas pelayanan Publik dan Penyelenggaraan Pemerintahan Kecamatan yang baik KERTAS KERJA CASCADING KECAMATAN BUNTA TAHUN 2019 Tujuan Sasaran Strategis Eselon III/a Indikator Kinerja Sasaran Program Indikator Kinerja. Pengendali an mutu penyeleng garaan diklat bidang manajeme konstruksi 2. Mandat Kinerja, Peta Proses Bisnis dan Struktur Organisasi 3. Ketapang – Dokumen Perencanaan – 08/09/2020 30/03/2021. 1 Indeks Reformasi Birokrasi Nilai AKIP Kecamatan Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan 4. Meningkatkan Perencanaan dan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan yang tepat waktu dan sesuai peraturan Perundang-undangan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 1. 3. Jaringan Lebih Besar. Sasaran : Meningkatnya kapasitas lembaga pelatihan Indikator : Jml lembaga pelatihan. 1. Crosscutting 3. Selanjutnya kerangka kerja sistem manajemen kinerja mencakup antara lain: Perumusan sistem. 88 views; Lainnya. Daftar Tabel 1. Telp. S, M. 2. Suprapto, Cempaka Putih, Jakarta Pusat, Prov. Darussalam No. apbd propinsi dan apbd kabupaten 100% program pengendalian, monitoring dan evaluasi terlaksananya pengendalian, monitoring dan evaluasi program pembangunan daerah sumber dana apbn, apbd propinsi dan apbd kabupaten dokumen laporan hasil pengendalian, monitoring dan evaluasi program pembangunan daerah sumber dana. CASCADING DINAS PKH 2021. Memantapkan kesadaran dan partisipasi masyarakat dalam pembangunan guna menunjang percepatan revolusi. Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi, Hajar Basuki MM. Pelayanan Perizinan Ketenagakerjaan dan Jasa (output : izin yg diterbitkan. 350Bandar Lampung – Sesuai Amanah Permenpan RB Nomor 89 Tahun 2021 tentang Penjenjangan Kinerja, diharapkan setiap Instansi pemerintah, baik Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah memastikan setiap unit kerja dan individu memiliki kinerja/kontribusi yang jelas dan terukur bagi organisasi. iklim hubungan angka perselisihan Hubungan kepatuhan kepatuhan Perusahaan Perusahaan. 1. Kegiatan/ Sub Kegiatan. Baca Juga: Definisi dan Cara Evaluasi Kinerja Karyawan. POHON KINERJA INSPEKTORAT q Sasaran RPJMD /Ultimate Outcome Terwujudnya birokrasi yang bersih, akuntabel, dan melayani Indikator :1. PERMASALAHANNYA. Jumlah dokumen pengawasan bangunan gedung yang disusun 2. Indikator kinerja telah memenuhi indikator kinerja yang baik (SMART) Ya 4. Kegiatan ini merupakan wujud implementasi sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (SAKIP) dimana seluruh perangkat daerah. TARGET REALISASI NO KEGIATAN ANGGARAN (PAGU) REALISASI RENCANA AKSI. Pemerintah Kota Ambon – Laman resmi Pemerintah Kota Ambondan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 2. POHON KINERJA (CASCADING) DPMPTSP. 03 Oktober 2020 02:47 WIB. Di Tahun 2016, indikator kinerja utama direktur tidak berubah sebagaimana yang telah ditetapkan di tahun 2015. 1. Pohon Kinerja Setdako Batam. Sekretaris DPRD Kab. skema pohon kinerja. Penganggaran Dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah SASARAN KEGIATAN : Nilai SAKIP Dinas Pariwisata Tersedianya Doumen Tersedianya Laporan Capaian Kinerja dan Realisasi Kinerja Tersedianya Laporan Evaluasi Kinerja Perangkat Dearah Widyawati, S. Kep. 1 Latar Belakang 1. Program, Kegiatan. Adapun Sistematika Penulisan Laporan Cascading Kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Blora Tahun 2018 adalah sebagai berikut : BAB I Pendahuluan 1. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU), PERJANJIAN KINERJA. id Salahsatu hal krusial dalam SAKIP adalah menetapkan Kinerja Utama. P ohon K inerja Dinas Perkebunan Kabupaten Musi Banyuasin VISI MENUJU MUBA MAJU BERJAYA 2022 MISI 3. Acara yang dibuka secara resmi Bupati Lebak, Iti Octavia Jayabaya ini berlangsung selama 2 hari sampai dengan 1 Oktober 2022. Kinerja dan keuanga n PD Ya 116. 0. Sekretaris Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Riau Membuka Sosialisasi Registrasi Produk Hewan Informasi 31 Agustus 2023. indicator kinerja Air Terjun Cascading Cascade Mengalir ke Bawah. 2023. Peraturan Perundang-undangan. Sekretariat Kementerian. Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis. Ahmad Yunus. 2. 13,5. Komunikasi antar unit kerja yang lebih efisien. LOMBA MAPSI SD KE 25 TINGKAT KABUPATEN SUKOHARJO. Bupati. Cascading dan. 000) SASARAN : Meningkatnya Pelayanan. pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja Pegawai yang meliputi pendokumentasian kinerja, pemberian Umpan Balik Berkelanjutan, dan pengembangan kinerja Pegawai; c. POHON MASALAH DAN POHON KINERJA BPKAD KOTA MAGELANG Author: User Created Date: 12/16/2021 3:28:09 PM. Identifier: 3d400a92-b627-4755-8c23. LATAR BELAKANG. 2. 05). 2 Sasaran Srategis “Cascading” dan “Non-Cascading”. Dalam pengelolaan kinerja di Indonesia, khususnya di Kementerian Keuangan, penurunan dan penyelarasan lebih dikenal dalam bahasa Inggrisnya, yakni cascading dan alignment. Menuangkan Pohon Kinerja ke Komponen Perencanaan dan. Meningkatnya pengembangan SDM pariwisata. RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA DAN PENDANAAN INDIKATIF TAHUN 2018 - 2023. Diunggah oleh dinkes lmj. 3,5324-4,00 atau nilai interval konversi 88,31-100,00 Nilai Maximize Take Last Know (TLK) High Cascading Direct Cascading n/a 4 4 KASUBBAG RUMAH TANGGA MATRIKS CASCADING POHON KINERJA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN TAHUN 2022 SUB KEGIATAN KINERJA KUALITAS IKU CASCADING TARGET Tingkat. AP. - Persentase Deviasi antara RKPD - APBD. 2 Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD (Rp 4. Simpan Simpan Cascading Pohon Kinerja. CASCADING KECAMATAN NUHON TAHUN 2022 Jumlah Surat masuk dan. Target kinerja Direktorat KKH 2020-2024 berdasarkan sasaran program dan. 06) Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD (01. LHKASN; Data Kepegawaian; INFORMASI PUBLIK & LAYANAN Menu Toggle. Dokumen. Total Berita PPID: 12044 . Jumlah Kurikulum dan modul manajeme n. Tugas, Fungsi dan Peta Jabatan 4. Assalamualaikum kawanKali ini saya akan menghadirkan video baru tentang berbagai pengertian dari berbagai hal yang menyangkut dunia ASN melalui tema TAHUKAH. Untuk membangun sebuah pohon keputusan digunakan algoritma induksi. a. Pohon kinerja. IKU Non Cascading yang Efektif. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Pohon Kinerja Dinas Kesehatan Tahun 2022; Alamat Kantor : Dinas Kesehatan Kota Malang. mendapatkan persetujuan Presiden di bidang rencana standar 3. PPID PerangkaT Daerah: DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, DESA, KEPENDUDUKAN,. Pohon Kinerja (Cascading) adalah Bagan yang menunjukkan hubungan kinerja antara pejabat tertinggi (Menteri) ke unit kerja di bawahnya sampai dengan unit kerja terkecil. WMK dan kasus bencana kebakaran yang berhasil ditangani dalam masyarakat-Indikator Kinerja : 1. Rapat dipimpin oleh Sektretaris Itjen Suprodjo Wibowo dan dihadiri oleh pegawai lingkup Inspektorat Jenderal dilakukan secara virtual dengan Narasumber dari Biro. 395 Meningkatnya ketersediaan air baku untuk kebutuhan masyarakat dan pertanian rakyat. 0. juita sinambela. 19650814 198803 1 011 SASARAN ESELON Meningkatnya Fasilitasi dan Koordinsi Bidang Pemerintahan. Target :Juknis. WebMEWUJUDKAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BERSIH, TRANSPARAN, DAN AKUNTABEL POHON KINERJA KECAMATAN NUHON Meningkatkan Tata Kelola dan Kualitas Pelayanan Publik di Tingkat Kecamatan INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM). Achmad S. POHON KINERJA Last modified by: CASCADING / POHON KINERJA DINAS KETAHANAN PANGAN TAHUN 2022 1 Persentase Tingkat Kemiskinan Target : 9. Pangkalpinang, Bappeda, 26/8/22. Pohon Kinerja Pohon kinerja atau juga banyak disebut . Indikator Kinerja Individu. Dalam evaluasi SAKIP, mencakup 5 komponen, yaitu Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi Internal dan Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi. POHON KINERJA CASCADING Tidak dipengaruhi struktur/hirarki Memperhatikan struktur/hirarki: Memperhatikan hubungan logis sebab-akibat. 20. Bimtek Penyusunan Pohon Kinerja dan Cascading Kinerja. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. I NIP. CASCADING KINERJA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SUKOHARJO TAHUN 2021 MISI Ke-2. DesignCASCADING INDIKATOR KINERJA UTAMA DINAS KESEHATAN TERHADA. Penyediaan. ” Peningkatan. . OUTLINE. Please wait while flipbook is loading. OUTLINE. pemenuhan bencana alam yang. fPENYUSUNAN POHON. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta Pertanahan: 24: Dinas Sosial: 25: Dinas Sumber Daya Air dan Bina Marga: 26: Inspektorat: 27: Kecamatan Asemrowo: 28: Kecamatan Benowo: 29:PENJENJANGAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH. SASARAN 1 : Meningkatnya Keberdayaan Masyarakat INDIKATOR : Persentase Partisipasi Masyarakat. Dalam evaluasi SAKIP, mencakup 5 komponen, yaitu Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi Internal dan Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi. Sehubungan dengan upaya meningkatkan kualitas Akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Deli Serdang tahun 2022, maka dengan itu Dinas Koperasi dan UKM Deli Serdang melakukan rapat mengenai Penyusunan Pohon Kinerja Cascading Dinas Koperasi dan UKM Deli Serdang, Senin (31/01/22). Jumlah pegawai yang memenuhi standart kompetensi indikator : 1. pyramid kinerja ataupun pohon kinerja terbatas pada struktur hirarki internal yang efektif untuk menunjukan siapa, berbuat apa secara hirarki kinerja, namun pada beberapa kasus, kinerja sangan dipengaruhi dan mempengaruhi lintas fungsi di luar hirarki struktur. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 89 Tahun 2021 Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah MATERI POKOK PERATURAN Abstrak. INDIKATOR TARGET Jumlah logistik dan perawatan peralatan PB 1 Paket persediaan 189,300,000. 000. Tersusunnya dokumen program pembinaan dan pelatihan (Bimlat) profesional guru di MGMP dan/atau kepala. Cascading/ Pohon Kinerja. 1. Beberapa success story penerapan manajemen kinerja instansi dipaparkan, seperti Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Dinas Pendidikan Kab. Nama Data. CASCADING / POHON KINERJA DINAS KETAHANAN PANGAN TAHUN 2022 1 Persentase Tingkat Kemiskinan Target : 9. Created Date: 2/20/2023 2:29:06 PM. Penyediaan Barang Cetakan dan CASCADING. Bagian Administrasi Kerjasama Kota Bandung 2022-11-03T13:07:55+00:00 24. • Angka perbandingan dan atau komposit yang dinyatakan dalam satuan mutlak • Indeks antar waktu:. kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja Terfasilitasinya pengelolaan pelayanan, perencanaan evaluasi dan pelaporan Setwan Jumlah dokumen. WhatsApp. Kinerja merupakan sekumpulan proses, bukan hanya kegiatan. P ohon K inerja Dinas Perkebunan Kabupaten Musi Banyuasin VISI MENUJU MUBA MAJU BERJAYA 2022 MISI 3. POHON KINERJA DAN CASCADING; Post Terbaru. Cascading (penjabaran) kinerja merupakan proses penjabaran dan penyelarasan kinerja dan target kinerja secara vertikal dari level unit/pegawai yang. Penjelasan misi 2 dengan misi 5, hampir sama antara tujuan dengan sasaran. By: MEAdmin. WebCASCADING / POHON KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH TAHUN ANGGARAN 2022. Kemudian, berdasarkan pohon kinerja tersebut, melakukan reviu secara mendalam untuk mempertajam ukuran kinerja Deputi Bidang Persidangan dan menjabarkan ukuran kinerja sampai ke tingkat individu sebagai bahan penilaian kinerja individu. Jumlah masyarakat yang diberdayakan untuk menjaga ketertiban dan ketentraman 3. Jl. go. Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD NIP. A. Pohon Kinerja Dinas Ketahanan Pangan 2020. • Menuangkan Pohon Kinerja ke Komponen Perencanaan dan Kinerja Tiap Jabatan Kementerian/Lembaga • Menuangkan Pohon Kinerja ke Komponen Perencanaan dan Kinerja Tiap. dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta dibentuk dengan skema kinerja sebagai berikut: Bab I berisi: 1. Namun dalam Permenpan 8 tahun 2021 terdapat contoh pohon kinerja yang menyajikan cascading-nya berupa sasaran beserta indikatornya secara berjenjang. KATA PENGANTAR Puji syukur ke hadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa, pada tahun ini, kami dapat menyelesaikan buku pedoman penyusunan cascading target kinerja. RKPD ” PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN. Indikator Kinerja Utama Tahun 2022. 135. Cascading. Statistik Pegawai. KERANGKA PENULISAN • BAB I : Pendahuluan • BAB II : Pohon Kinerja dan Model Logis • BAB III : Tahapan Penjenjangan Kinerja • BAB IV : Menuangkan Pohon Kinerja Ke Komponen Perencanaan dan Kinerja Jabatan • BAB V : Penutup.